На 1 октомври 2024 г. в Букурещ се проведе конференцията „Интегриране на местната перспектива в националните енергийни и климатични стратегии“ в рамките на проект „MENERGERS – Служби енергиен мениджър в общините“, подкрепен от програмата EUKI на Федералното министерство на икономиката и климата на Република Германия.
Събитието, организирано от Румънската Асоциация на енергийните градове (OER), събра представители на местни и национални власти, международни експерти и лидери в енергийния сектор, които анализираха различни решения за преход към климатично неутрални и енергийно независими общности.
Българската концепция беше представена от участници от НДЕФ, Агенция Софена и общините Русе, Свиленград и Сапарева баня. Участие взе и партньорът по проекта Независимият институт за околна среда в Берлин.
В хода на обсъжданията беше подчертано въздействието на проекта MENERGERS върху пилотните градове в България и Румъния чрез конкретни примери за мерки за енергиен мениджмънт, приложени в градове като Русе, Сапарева баня, Свиленград, Алба Юлия, Сфънту Георге и Залъу.
Бяха анализирани предизвикателствата и възможностите за развитието на енергийните общности и бяха предложени препоръки за подобряване на правната рамка за тяхното функциониране.
В настоящия контекст на изменението на климата и енергийната криза градовете вече не могат да гледат на енергийната ефективност само като на законово изискване, а като на съществена необходимост за своето бъдеще.
Едно от важните постижения на проекта MENERGERS е разработеното от OER „Ръководство за показатели за енергийна ефективност за прилагане в техническата документация“, предназначено за използване от местната публична администрация, като инструмент за подпомагане при постигане на целите за енергийна ефективност.
Моделът за енергиен мениджмънт, разработен в България по проект MENERGERS, е забележителен с това, че функционира до голяма степен без адекватна законодателна подкрепа, разчитайки на доброволни ангажименти и стратегически партньорства. Въпреки че липсата на формална институционализация и недостигът на специализиран персонал бяха определени като основни предизвикателства, България компенсира чрез развиване на мрежа от експерти и създаване на солидна структура в пилотни общини като Русе, Сапарева баня и Свиленград.
